Magaña, Leobardo

Magaña, Leobardo

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Calles, Plutarco Elías

Resumen

Telegrama de P. González al Gral. PEC, pidiendo informes sobre Leobardo Magaña, ya que estuvo procesado por robo. Respuesta afirmando que el Sr. Magaña es una persona de magníficos antecedentes y honradez intachable. Carta de los empleados del Ferrocarril Sud-Pacífico de México a Leobardo Magaña, solicitando interponga su influencia para que se les dé trabajo; el Sr. Magaña tramita esta petición al Gral. PEC. Telegrama de L. Magaña al Gral. PEC solicitando telegrafíe su presentación como Auditor Regional en Yucatán al Gral. Mange y al Gobernador; como Auditor, le refiere que el estado de Tabasco dejará de ser un problema con la designación de un gobernador ajeno a la política del estado de Yucatán; observa que Carrillo es un buen Gobernador pero que se avecina un rompimiento de funestas consecuencias. Respuesta agradeciendo los informes. Carta de Pedro Montalvo al Gral. PEC, poniéndose a sus órdenes en su cargo como comisionado de la Auditoría Regional en Mérida, Yuc. Telegrama de L. Magaña al Gral. PEC, informando estar esperando sus órdenes para saber si le interesan noticias de Yucatán y Campeche. Respuesta afirmativa. Le narra que la rebelión delahuertista no ha triunfado, pero que el idealismo de Felipe Carrillo Puerto fue definitivo en esos momentos, ya que la defección de tropas y la traición se habían consumado con su aprehensión y la de sus hermanos; posteriormente, al enterarse por la prensa del asesinato de Felipe y Berzunza, considera que su redactor, Enrique Manero, utilizó este artículo para salvarse del cargo de traidor. Telegrama de L. Magaña al Gral. PEC, ofreciendo sus servicios para la reorganización de las oficinas federales en Yucatán y así evitar que se infiltren elementos contrarios al Gobierno. Respuesta indicando se dirija al Gral. Serrano para que arregle el asunto con el Presidente. Correspondencia entre L. Magaña y el Gral. PEC, pidiendo una recomendación para reingresar a la Contraloría, la cual le es concedida. Posteriormente, le informa que su fracaso en el empleo asignado se debe a errores y confusiones ajenos a él y por tanto vuelve a solicitar su ayuda.

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